樂居母嬰 涉外家政
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方舟壁纸:你知道家政公司有哪些盈利模式?

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方舟生存进化地图 www.bxrwz.icu  家政公司一般分成兩種,效勞型和中介型。

  效勞型:職工歸于公司辦理和培訓,由公司發工資,效勞項目以鐘點工為主;

  優勢:統一辦理,職工的控準則比較好,客戶效勞滿意度較高;

  劣勢:1、公司運作需要按照勞動法來施行,運行本錢較高,承當的危險較大;2、職工的積極性并不高,且在非作業時刻會去接私活,長期下去,又會反過來影響到正常作業的功率和質量;3、職工作業時刻難以滿負荷,做鐘點的效勞,一般每天作業量都不會多于6小時,大部分在4-5小時,這樣一個職工每月的實踐作業時刻大約在130小時左右,這樣算下來1500元的工資不算低喲。

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  中介型:概念就比較簡單,收集很多家政職工的信息材料,然后推薦給客戶,收中介費而已。這類公司大部分是以介紹12小時或24小時制的保姆、月嫂或養老人員為主。

  優勢是:本錢低,危險小,利潤可控,不需要花更多時刻去搞辦理和培訓;

  劣勢是:職工隊伍很不穩定,生意的動搖也很大,與客戶之間的關系相對較弱。

  家庭效勞內涵很多,你也可以不斷推出與清潔或家務有關的其他效勞,來吸引客戶并進步毛利率,咱們的經歷是,附加的清潔效勞,可以做到40%的毛利率,對全體奉獻度很大;

  做家政服務時,職工的作業時刻應想盡一切辦法進步功率,假如無法進步,就要把客戶效勞的時刻和項目,菜單化,即是每次效勞的時刻和內容全部制定好,客戶能承受就效勞,不能承受就不效勞,這樣基本能保證職工穩定的奉獻值。原則上每天實踐作業時刻不能少于6小時,假如不能做到,寧愿少招點工人,職工每月的營業額奉獻不能少于2000元每月;當然,要找到高層次客戶,廣告費用、人員培訓費用乃至與物業打教導的開支都會提高,這也是要考慮進去的,所以全體毛利率達到35%以上


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